• بردیا صنعتی/عضو رسمی شورای قانونگذاری وکلای مهاجرت کانادا / شماره عضویت R530661
ircc 2019 43

خلاصه ای از برجسته ترین نکات گزارش منتشر شده از سوی سازمان مهاجرت کانادا

 

1) در سال 2018 تعداد 27 دراو برگزار شد و حدود 90 هزار متقاضی دعوت به ثبت نام برای اقامت دائم شدند. این ارقام نسبت به سال 2017 رشد نمودند که بیشتر به دلیل سیاست های دولت بود.

2) حداقل امتیازات دراوهای برگزار شده بین 439 تا 456 در نوسان بودند.

3) از نظر کشور محل زندگی متقاضیانی که بیشترین دعوتنامه هارا دریافت کردند ایران در رده پانزدهم با کمتر از 1 درصد قرار داشت. در سال 2017 ایران در میان 16 کشور اول جدول قرار نداشت.

 

کشور تعداد متقاضی دعوت شده درصد
کانادا 40،046 45%
هندوستان 17،445 19%
آمریکا 10،084 11%
نیجریه 3،718 4%
امارات 2،050 2%
پاکستان 1،370 2%
انگلستان 1،186 1%
چین 872 1%
استرالیا 814 <1%
عربستان 724 <1%
آفریقای جنوبی 610 <1%
مراکش 583 <1%
کامرون 524 <1%
بنگلادش 520 <1%
ایران 497 <1%
سنگاپور 493 <1%
سایر کشورها 8،264 9%
مجموع 89،800 100%

 

4) اما ایرانی های زیادی نیز از داخل کانادا دعوتنامه دریافت نمودند. در میان کشورهای ملیت متقاضیانی که بیشترین دعوتنامه ها را دریافت کردند ایران با 1299 دعوتنامه در رده 9 قرار داشت که نسبت به سال 2017 یک رده تنزل داشت.

 

کشور تعداد متقاضی دعوت شده درصد
هندوستان 41،675 46%
چین 6،248 7%
نیجریه 6،025 7%
پاکستان 3،112 3%
انگلستان 2،553 3%
برزیل 1،840 2%
آمریکا 1،803 2%
فرانسه 1،365 2%
ایران 1،299 1%
کره جنوبی 1،256 1%
ایرلند 1،176 1%
استرالیا 1،099 1%
بنگلادش 1،026 1%
مصر 926 1%
فیلیپین 909 1%
سایر کشورها 17،488 19%
مجموع 89،800 100%

 

5) در سال 2018 به میزان 10% پروفایل بیشتر نسبت به سال 2017 سابمیت شد.

 

تعداد پروفایل ها سال 2017 سال 2018
کل پروفایل های سابمیت شده 250،156 278،590
پروفایل های غیر مجاز 87،747 82،931
درصد پروفایل های غیر مجاز 35% 30%
پروفایل های واجد شرایط 162،409 195،659
درصد پروفایل های واجد شرایط 65% 70%

 

6) در سال 2018 امتیازات تکمیلی برای خواهر و برادر مقیم دائم یا سیتیزن کانادا و همچنین زبان دوم فرانسوی اضافه شدند که این بطور واضح باعث افزایش تعداد پروفایل های مجاز سابمیت شده بود.

7) نکته مهم و جالب این است که در سال 2018 حدود یک سوم دعوتنامه های صادر شده مربوط به کلاس تجربه کانادایی (متقاضیانی که دارای حداقل 1 سال سابقه کار در کانادا هستند) بوده است. این مساله از آنجائی حائز اهمیت است که با بالارفتن مینیمم امتیازات اکسپرس انتری و رقابت شدید، متقاضیان ایرانی باید بیشتر به تحصیل و کار بعد از تحصیل در کانادا بیاندیشند.

8)  از کل دعوتنامه های صادر شده در سال 2018 میزان 47% از متقاضیان هیچ نوع امتیاز تکمیلی (تائیدیه استانی، جاب آفر، تحصیل کانادایی، زبان فرانسوی یا خواهر و برادر در کانادا) نداشتند. این دسته از افراد خوب به تنهایی توانستند امتیاز بالای می نیمم در دراوها را بدست بیاورند.

 

نوع امتیاز تکمیلی تعداد درصد
بدون امتیاز تکمیلی 42،568 47%
تائیدیه استانی 10،802 12%
جاب آفر 9،308 10%
تحصیلات کانادایی 22،897 25%
زبان فرانسوی 4،623 5%
خواهر یا برادر در کانادا 10،479 12%
مجموع 89،800 100%

 

9) بیشترین متقاضیانی که دعوت به اقدام شدند دارای مشاغل بخش کامپیوتر بودند. در واقع این افراد صاحب بالاترین امتیازات و بهترین شرایط در میان صاحبان بقیه مشاغل بودند.

 

کد ناک شغل تعداد متقاضی دعوت شده درصد
2173 Software engineers and designers 6،126 7%
2171 Information systems analysts and consultants 5،429 6%
2174 Computer programmers and interactive media developers 3،450 4%
1111 Financial auditors and accountants 2،483 3%
1241 Administrative assistants 2،335 3%
1123 Professional occupations in advertising, marketing and public relations 2،049 2%
4011 University professors and lecturers 1،942 2%
1112 Financial and investment analysts 1،921 2%
1122 Professional occupations in business management consulting 1،915 2%
0124 Advertising, marketing and public relations managers 1،775 2%
  سایر مشاغل 60،375 67%
  مجموع 89،800 100%

 

10) از میان متقاضیانی که امتیاز جاب آفر در اکسپرس انتری را بدست آوردند نیز بیشترین مشاغل کامپیوتری بودند.

11) حدود دو سوم متقاضیانی که پرونده های اقامت دائم خود را از طریق اکسپرس انتری در سال 2018 سابمیت کردند انتاریو را به عنوان محل مورد نظر خود برای زندگی اعلام کردند، درحالیکه حدود 20% بریتیش کلومبیا را برگزیدند.

 

استان تعداد درصد
انتاریو 78،838 64%
بریتیش کلومبیا 22،153 18%
آلبرتا 8،868 7%
ساسکچوان 3،708 3%
نوا اسکوشیا 3،532 3%
منیتوبا 2،218 2%
نیوبرانزویک 1،979 2%
جزیره پرینس ادوارد 546 <1%
نیوفاندلند و لبرادور 298 <1%
یوکان 52 <1%
قلمروهای شمالی 48 <1%
نوناووت 7 <1%
مجموع 122،247 100%

 

12) از نظر زمانی، سازمان مهاجرت کانادا به هدف تعیین شده خود یعنی بررسی حداقل 80% پرونده ها در زمان 6 ماه یا کمتر رسید.

 

زیرشاخه اکسپرس انتری سال 2015 سال 2016 سال 2017 سال 2018
کلاس تجربه کانادایی 3 ماه 6 ماه 4 ماه 5 ماه
نیروی کاری ماهر FSW 5 ماه 6 ماه 4 ماه 6 ماه
استانی 4 ماه 5 ماه 6 ماه 6 ماه
کلاس Trades 5 ماه 6 ماه 6 ماه 7 ماه
کل زیرشاخه ها 4 ماه 6 ماه 5 ماه 5 ماه

 

13) مردان سهم بیشتری از متقاضیان اصلی در پروفایل های سابمیت شده اکسپرس انتری داشتند.

 

نتیجه گیری سازمان مهاجرت از بررسی اکسپرس انتری در سال 2018 و مقایسه آن با سال قبل

 

اکسپرس انتری همچنان راهی مناسب برای کسب اقامت دائم را در اختیار گستره ای از متقاضیان با مهارت های بالا در مدت زمانی مناسب فراهم می آورد. این سازمان همچنان اکسپرس انتری را تحت نظر خواهد داشت و بصورت همزمان بر بهبود و نوآوری در فرآیندها و سیاست ها تمرکز خواهد داشت. هدف اطمینان از این نکته است که کانادا همچنان از مهاجرانی با مهارت ها و تجارب مختلف که برای رشد اقتصادی مورد نیاز هستند سود ببرد.

 

نتیجه گیری کارشناسان پل

 

نتیجه ای که ما از بررسی این گزارش و البته تجارب و مشاهدات قبلی در طول این 4 سال از شروع برنامه اکسپرس انتری می گیریم: اکسپرس انتری سیستم مهارت محور و شایسته سالاری به نظر می رسد زیرا تنها بالاترین امتیازات و بهترین متقاضیان از نظر ویژگی های فردی (تحصیلات، سابقه کار سطح بالا، سن و سال مناسب برای فعالیت اقتصادی و غیره) را دعوت به کانادایی شدن می نماید. اما نمی توان از چند نقطه تاریک این سیستم غافل ماند:

 

  • تنظیم سیستم امتیازبندی بصورتیکه بدون داشتن سطح زبان CLB 9 (حداقل لسنینگ 8 و بقیه مهارت ها 7) راه مستقیمی برای کسب اقامت دائم کانادا باقی نمی ماند، مگر اینکه متقاضی زمان و هزینه مورد نیاز برای کسب امتیازات تکمیلی نظیر تحصیل یا کار در کانادا را در اختیار داشته باشد. اثر نمره زبان قید شده به حدی حساس و کلیدی است که حتی اگر لسنینگ به جای 8 نمره 7.5 یعنی تنها نیم نمره کمتر کسب کنید بایستی کسب امتیاز بالای 450 را فراموش کنید. 
     
  • متقاضیان از ملیت هایی که بنا به دلایل سیاسی – تاریخی از این موهبت برخوردار بوده اند که زبان مادری خویش را زیر پای گذاشته و یا رقیبی قدرتمند (انگلیسی) برای آن بیاورند، اکنون شانس بالایی برای کسب موفقیت در اکسپرس انتری دارند.
     
  • بسیاری از نیروهای شغلی ماهر به دلیل فاصله گرفتن از حداکثر امتیاز سنی (29 سال) در این سیستم کم هزینه و سریع و نیز نداشتن مهارت های زبان انگلیسی به عنوان زبان اول یا دوم از مهاجرت بازمانده اند. این جلوی انتقال این بخش ارزشمند از دانش و تجربه حرفه ای به کانادا را گرفته است.
     
  • متقاضیان دعوت شده از سیستم اکسپرس انتری که تعداد بسیار زیاد و بخش مهمی از مهاجران کانادا را تشکیل می دهند تنها از برخی مشاغل سطح بالای محدود بوده و نیاز مبرم به نیروهای سطوح کاری دیگر احساس می شود. این نیاز مبرم تدریجاً باعث شکل گیری برنامه هایی برای مشاغل سطح پائین یا متوسط شده است اما نه در شهرهای بزرگ، بلکه در نواحی روستایی و دوردست.
     
  • تعداد دعوت نامه های صادر شده متغیر بوده و از قبل به طور شفاف تاریخ های دراو ها و تعداد دعوت نامه ها مشخص نشده است. کمتر شدن دعوت نامه ها در برخی بازه های زمانی باعث شده است که افرادی که شانس دریافت دعوت نامه داشته اند به دلیل بالا رفتن مینیمم امتیازها موفق به دریافت دعوت نامه نشده و نمره آیلتس آنها منقضی شده یا اینکه با بالاتر رفتن سن امتیاز از دست داده و با وجود داشتن امتیاز خوب، دیگر هیچ وقت موفق به دریافت دعوت نامه نشدند.

 

برنامه های مهاجرتی کانادا را با گروه مهاجرتی پل (eCanada سابق) دنبال نمائید.

Bardia Sanati (RCIC R530661)

 

3.0/5 (6 رای)
ircc 2020 56ircc 2020 53ircc 2020 52ircc 2020 51
ارسال نظر
verification